求職者等の皆様に対するハラスメント防止の基本方針

～安心してご応募いただくためのお約束～

当社では、すべての学生・求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境づくりに取り組んでいます。
採用活動においては、一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、公正かつ誠実な対応を行います。
そのため、当社では以下の事項を遵守します。

1．採用選考に必要な事項のみお伺いします

選考では、職務経験やスキル、適性など、採用選考に必要な事項を中心にお伺いします。
容姿、恋愛・交際状況、結婚予定、家族構成など、業務との関連性の低い個人的な事項について質問することはありません。

性的な発言や冗談、差別的な発言、威圧的な言動、人格を否定するような発言は行いません。

採用活動の場を利用して、食事や交際を求めたり、私的な関係を求めたりすることはありません。

業務上必要な場合を除き、個人のSNSアカウントへの接触や私的な連絡先の交換を求めることはありません。また、選考に関係のない目的で個人的な連絡を行うことはありません。

面接や面談は、原則として当社事業所、オンラインその他会社が認めた適切な場所・方法で実施します。

採用担当者および採用活動に関わる社員に対し、求職者の皆さまに安心して採用活動へ参加いただけるよう、ハラスメント防止や適切な対応について継続的に周知を行います。

採用活動に関して不安やお気づきの点がある場合は、相談窓口をご利用いただけます。
ご相談内容の秘密は厳守し、プライバシーに十分配慮して対応いたします。また、相談や申出を行ったことを理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。

以上